充実した待遇と手当で、安心して働ける環境です
基本給、通勤交通費、時間外手当、出張手当、役職手当、資格手当、燃料手当など、規定に基づいて支給しています。
賞与は評価制度を基に年２回支給。また事業計画に対し実績が上回った場合は、決算手当が支給されることもあります。社員のやる気とモチベーション向上に繋がっています。
各種社会保険（健康保険、厚生年金、失業保険、雇用保険）を完備しています。他にも定期健康診断、メンタルヘルスサポートによる定期面談を実施し、安心して長く働ける環境づくりをしています。
勤続５年以上で永年勤続表彰があります。また、改善提案制度を年２回実施。社員から提出された改善点やアイデアを収集・評価・実施していく仕組みで業務効率の向上や品質改善に繋げています。
法律に基づいて産休・育児休業を運用しています。産休・育児休業の取得者はもちろん、産後パパ育休の取得実績もあり、制度利用後は職場に復帰し、活躍を続ける社員もいます。
結婚や出産などのお祝いごと、ご家族の不幸など万一の際にも、慶弔見舞金を支給しています。小中学校入学までの入学祝い金も支給されます。
完全週休２日制（土日）、年間休日１１８日（2026 年実績）。夏季・年末年始など会社カレンダーを基に休日を定めているため計画的に働けます。勤続年数に応じたリフレッシュ休暇も取得可能です。
工場で働く社員には、帽子・作業服上下・ポロシャツ・安全靴を貸与しています。ポロシャツは数種類の中から好みの色が選べます。
60 歳までの定年制度を導入しています。60歳以降は再雇用制度もあり、長く安心して働ける職場です。
